Kabaran Jabar, - Dinas Ketenagakerjaan Koperasi Usaha Kecil Menengah (DK2UKM) Kabupaten Majalengka meluncurkan inovasi Mata Hati sebagai bagian dari program 100 hari kerja Bupati Drs. H. Eman Suherman, M.M dan Wakil Bupati Dena Muhamad Ramdhan.
Peluncuran ini berlangsung di Balai Latihan Kerja (BLK) Cakraningrat, komplek Sikim Cikasarung, pada Selasa (04/03/2025).
Bupati Majalengka secara resmi membuka program ini di hadapan peserta pelatihan kerja sekaligus menandatangani MoU dengan sejumlah pabrik di Kabupaten Majalengka untuk rekrutmen tenaga kerja.
Kepala DK2UKM, H. Arif Daryana, A.P, M.Si, menjelaskan bahwa Mata Hati merupakan singkatan dari Masyarakat Cepat Kerja Hadirkan Kebahagiaan Kuatkan Inklusi, sebuah inovasi untuk mempercepat penyaluran tenaga kerja yang telah memiliki keterampilan.
Saat ini, BLK Cakraningrat telah meluluskan lebih dari 700 pemuda-pemudi dengan keahlian menjahit, perbengkelan, dan tata boga.
Keberadaan BLK yang baru beroperasi lima bulan ini dinilai mampu mengubah sistem rekrutmen tenaga kerja yang sebelumnya sering dikeluhkan masyarakat.
Bupati Eman Suherman menegaskan bahwa perusahaan di Kabupaten Majalengka harus melakukan rekrutmen tenaga kerja sesuai prosedur resmi agar tidak membebani masyarakat.
Program Mata Hati menjadi salah satu dari 24 program inovasi dalam 100 hari kerja Bupati dan Wakil Bupati periode 2025-2030.
"Keluhan masyarakat terkait pungli dalam proses rekrutmen harus segera diatasi. Melalui Mata Hati, kami memastikan tenaga kerja tersalurkan secara transparan dan profesional," ujar Bupati.
Sebagai langkah konkret, Pemerintah Kabupaten Majalengka telah menggandeng 40 pabrik dalam MoU untuk memprioritaskan tenaga kerja lulusan BLK Cakraningrat.
Dengan keterampilan yang telah diasah, para pencari kerja kini memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka.
(Ayo ikuti saluran WhatsApp Kabaran Jabar Portal Informasi biar enggak ketinggalan update)
Pewarta: Wawan Hermawan
Editor: Warsono
0Komentar